Sport en entreprise : boostez la motivation de vos salariés

Aujourd’hui, inciter les équipes à faire d’avantage de sport se révèle être une piste très sérieuse pour améliorer la santé des salariés. Alors, comme chez Microsoft ou Continental, proposez, vous aussi, une activité physique à vos équipes !

Sport : des bénéfices pour les salariés et pour l’entreprise

La très grande majorité des adultes passe, aujourd’hui, plus de la moitié de son temps d’éveil au travail. Et à l’heure où un tiers de ces personnes n’est pas assez actif sur le plan physique, l’entreprise apparaît comme l’endroit idéal pour pratiquer une activité. Car les bénéfices du sport en entreprise sont nombreux. Tout d’abord, le sport contribue au bien-être physiqueet mental des salariés. De plus, il resserre le lien social et se révèle facteur de cohésion. Grâce au sport, l’ambiance au travail s’améliore et avec elle, la productivité des troupes !

Sport en entreprise : tout le monde y gagne

Baisse de l’absentéisme, amélioration des capacités de travail, meilleur bien être des salariés… les effets du sport en entreprise sont particulièrement positifs. Les programmes d’activité physique en milieu de travail peuvent même réduire de 32% les arrêts maladie et augmenter de 52% la productivité des équipes. Certes, cet investissement a un coût. Mais il est vite amorti et se révèle même particulièrement rentable ! En effet, selon une étude néerlandaise, pour 430€ investis par salarié dans un programme de promotion de l’activité physique sur le lieu de travail, le bénéfice lié à la baisse de l’absentéisme est de 635€. Soit une économie de 205€ par travailleur. Autant d’arguments pour convaincre les derniers réticents !

Les initiatives sportives en place

Ces dernières années, le sport a fait une percée remarquée dans les bureaux. Des salles de sports ont par exemple été créées dans les locaux des entreprises, comme par exemple, chez Microsoft. Parmi les initiatives les plus marquantes, celle de Continental qui organise sa propre coupe du monde de football. Un tournoi ouvert à tous les employés de la planète avec une forte mobilisation des salariés et de nombreux échanges, tous niveaux hiérarchiques confondus.

Football

Chez Aircelle, le DRH, ancien sportif a recruté une préparatrice physique qui a mis en place un programme d’échauffement et de récupération pour les ouvriers de l’atelier de peinture. Résultat : dans cette entreprise, le taux d’absentéisme a été divisé par 4 !
L’entreprise peut donc avoir un impact sur l’activité physique de ses salariés par des actions simples. L’actualité sociale et santé a d’ailleurs donné d’avantage de poids au débat sur la santé des salariés, notamment via la réforme de la complémentaire santé, bientôt obligatoire en entreprise.

Vous aussi, œuvrez pour le bien-être de vos équipes !

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